Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным постоянно действующим органом управления Лицеем.
Членами Общего собрания трудового коллектива являются работ-ники Лицея, для которых работа в Лицее является основной.
Председатель Общего собрания трудового коллектива избирается из членов Общего собрания на срок не более пяти лет.
Компетенция Общего собрания трудового коллектива:
- принятие программ социальной защиты членов трудового коллектива Лицея;
- принятие коллективного договора Лицея;
- принятие устава Лицея;
- принятие изменений в коллективный договор и устав Лицея, а также устава Лицея в новой редакции;
- вынесение решений по ежегодному отчету председателя общего со-брания трудового коллектива и администрации Лицея о проделанной работе по выполнению коллективного трудового договора;
- ходатайство о поощрении и награждении работников Лицея государ-ственными, ведомственными и иными наградами;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Лицея, выбор ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Лицея и выборы полномочных представителей для участия в разрешении коллективно-го трудового спора.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Лицей является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Лицея считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами.
Работники Лицея обязаны принимать участие в работе Общего со-брания трудового коллектива.